Wenn es bis jetzt noch nicht mit einer Jobzusage geklappt hat, lag es vielleicht an Ihrer Bewerbung. Hier die zehn wichtigsten Tipps, wie Sie ins Schwarze treffen.

Tipp1: Vorbereitung
Lesen sie den Anzeigentext des Stelleninserats vorher mehrmals durch und versetzen Sie sich in die Lage des Inserenten: Was erwarten sich die Arbeitgeber, welcher Stil ist am passendsten bei der Bewerbung. Machen Sie sich mit der Firma vertraut – Internetrecherche.

Tipp 2: Checkliste
Das Bewerbungsschreiben ist der erste Eindruck, den ihr vermeintlich zukünftiger Chef von Ihnen hat. Dementsprechend sollte dieses erste Schreiben auch eine Form haben und absolut ansprechend sein. Inhaltlich besteht es im Wesentlichen aus dem Anschreiben, dem Lebenslauf mit Foto und den Zeugniskopien. Das Anschreiben fasst zusammen, worum es dem Bewerber geht. Keinesfalls dürfen sich hier Schlampigkeitsfehler einschleichen!

Tipp 3: Form der Mappe
Die Mappe sollte auf keinen Fall überfüllt wirken – 25 Zeugnisse oder Bestätigungen interessieren niemanden.

Deshalb: Eine Seite Anschreiben, eine Seite Lebenslauf und maximal sechs bis sieben Zeugnisse in die offene Mappe legen. Dann kommt alles zusammen in ein adressiertes Kuvert – nicht falten!

Tipp 4: Das Anschreiben
Geben Sie am Briefkopf Ihren Namen, Ihre Adresse und vor allem Ihre Telefonnummer an. Adressieren Sie Ihr Schreiben an die konkrete Kontaktperson – nicht „Sehr geehrte Damen und Herren“ und geben Sie als Betreff an, auf welche Anzeige Sie sich beziehen.

Tipp 5: Keine Floskeln
Erläutern Sie dann, mit welchen Fähigkeiten Sie die geforderten Aufgaben bewältigen können. Verwenden Sie, statt Floskeln wie „flexibel, dynamisch, teamorientiert“ oder gar den genauen Wortlauten der Stellenanzeige, kreativere Adjektive. Verzichten Sie jedoch auf Konjunktive! Hätte, würde, könnte, klingen nicht sehr überzeugend.

Tipp 6: Nicht den Pfau spielen
Vermeiden Sie übertriebenes Selbstlob! Schildern Sie, was genau Ihre Motivation für diese Aufgabe ist und beschreiben Sie, was Sie an dem Unternehmen begeistert! Machen Sie klar, inwiefern beide Parteien von der Zusammenarbeit profitieren würden.

Tipp 7: Keine Handschrift
Die Bewerbung unbedingt am PC schreiben – handschriftliche Bewerbungen gehören der Vergangenheit an. Verwenden Sie dabei höchstens zwei Schrifttypen und vermeiden Sie Spielereien wie kursive, unterstrichen oder gar bunte Schriftbilder. Und fassen Sie sich bei allen Schreiben kurz.

Tipp 8: Das Bewerbungsfoto
Kleiden Sie sich für das Foto wie für ein Bewerbungsgespräch! Das Foto sollte exakt 4 x 6 cm groß sein und unbedingt von einem Profistudio gemacht werden. Keine Automatenbilder! Lebenslauf mit Foto und Zeugniskopien werden in der Bewerbungsmappe eingeordnet.

Tipp 9: Der Lebenslauf
Der Lebenslauf sollte knapp und sachlich alle Fragen zum Werdgang in tabellarischer Form beantworten.

Er beginnt mit den persönlichen Daten:
Vor-Zuname, Anschrift, Geburtsdatum, -Ort und Familienstand. Eltern werden nur bei Lehrstellensuche, Kinder nur mit Geschlecht und Alter erwähnt. Es folgen die Angaben zur Schulbildung, Berufspraxis inkl. Der beruflichen Weiterbildung samt Abschlüssen und Zusatzqualifikationen. Vermeiden Sie ungeklärte Lücken – auch Monate ohne Beschäftigung klar beschreiben.

Tipp 10: Die Zeugniskopien
Für alle im Lebenslauf aufgelisteten Tätigkeiten müssen Kopien von Zeugnissen oder anderen Belegen vorhanden sein.

Achtung: Falsche Angaben, eigenmächtige Korrekturen in Zeugnissen sind strafbar.